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求真务实,实干兴企——公司召开2019年第一季度生产经营分析会议
信息发布员:李磊 信息发布部门:总部综合办公室 更新时间:2019/4/28 0:00:00

427日下午,我公司在第三议室组织召开了2019年第一季度生产经营分析会议。公司经营班子成员,各生产单位负责人,职能部门及豫通工学院高级业务主管以上人员参加,会议由公司副总经理时?#27827;?#20027;持。

会上,公司党委书记、总经理李子宪结合一季度企业经营形势和发展要求作了重要?#19981;啊?#26446;总以“天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日?#26412;?#19968;日之勤!”的格言激励大家,要求与会人员要恪守“勤奋、敬业、谨慎、诚信”的职业操守和道德标准,肩负责任使命,坚持求真务实,为企业健康发展和员工幸福生活履职尽责,做好表?#30465;?#26446;总指出,回顾企业发展历程,特别是改制以来的持续创新,无论是企业品牌、规模效益,还是队伍建设、文化引领等都快速发展、不断提升。今天的成绩,是历代“豫通工”人艰苦奋斗、持续奉献的结果,是广大员工履职尽责、团结一心的结果。作为各单位的负责人和带头人,更应该珍惜来之不易的发展成果,认清发展形势,牢记责任使命,勇敢面对当前市场环境的严峻挑战和生存压力。

    李总要求,按照公司年度工作部署,我们要认真思考和总结现实工作中的短板和不足,担当作为、脚踏实地地做好措施落实和目标落地。一要坚持信息化管理?#32435;?#20837;实施。要落实好OMS?#20302;?#20316;为支撑企业规模运营的管理抓手,做好项目过程管控的追根溯源,限时完成业务信息?#21335;低?#24405;入和规范管控;二要强化财务风险管控的持续深入。对内部借款和应收账款的清欠工作,要求各单位负责任人要高度重视,换位思考,真正以主?#23435;?#30340;责任意识和实?#24066;?#21160;做好落实。要强化主动解决问题、解决难题的意识和能力,齐心协力,真抓实干;三要聚焦履约交付的能力提升。要珍惜投标、市场团队和企业上下艰辛努力的不易成果,加强交付履约能力的提升。要围绕工匠精神的传承和发扬,重点在项目经理、现场管理等一线?#38469;?#20154;才的培养上下功夫。针对当前经营中的不足和问题,要把自主施工?#32435;?#20135;过程组织抓牢抓好,及?#26412;?#20559;,实时修正,实实在在,不说空话。四要落实好多元发展的政策导向。要前瞻性地预见企业未来发展的环境和趋势,关注新兴业态,加强知识学习,提升自身能力。各单位要主动站出来、跑起来、为新业务的运营做足准?#31119;?#20570;好衔接,做稳支撑。新型市场和新业务人才培养要从基层做起,增强现场体验和理论辅导,快速适应发展需求;五要从严贯彻落实安全管理工作要求。要强化安全生产的全面覆盖和监督检查,杜绝流于形式和不正之风;六要强化干部队伍的责任担当。要坚持以党的十九大和习近平总书记系列重要?#19981;?#20026;引领,牢记党章要求,强化使命意识,持续在助力国富民强、服务民生建设上做好落实。要坚持批评与自我批评、总结分析与表扬激励相结合。坚持组织领导,严格制度?#38469;?#20005;肃纪?#21024;?#30031;,持续围绕企业健康发展和员工幸福生活提高做好表率,带好队伍,做出成绩。要坚持用发展的眼光和行动与?#26412;?#36827;。要保持归零心态,不摆?#29486;?#26684;,不居功自持,真实如初,奋斗不止。要敞开胸怀,顾全大局,诚信担当,始终把服务客户和帮助员工成长放在首位,把质量和效益贯穿工作始终。七要坚持企业文化的传承和发扬。把企业发展至今的优秀传?#22330;?#27491;能量、好作风一代代传承好发扬好。单位负责人要以身作则,带头表率,把对社会的责任、对员工关的怀感、对企业的?#39029;?#30495;正体现在价值贡献上。要积极开展围绕员工健康、工匠精神、质量效益等一系列健康向上的文化活动,提振团队士气,增强团队凝聚力和战斗力。要肩负起带好团队、培养团队的使命和责任,做一个有文明、有素养,受人尊重的人,以教练和楷模的角色影响和带动身边的人,切实增强企业内部风清气正、团结紧张、严肃活泼的发展氛围。

会议期间,公司各业务部门负责人分别从财务、市场、工程、维护、安全生产及投?#20351;?#29702;等方面作了分析汇报;公司副总经理结合各自分管工作,进行了分析点评和工作?#25165;擰?/SPAN>

 

公司2019年第一季度生产经营分析会议现场

 

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